中铁十八局集团有限公司区域经营后备人选竞聘通告

     为贯彻落实集团公司高质量发展战略，深入推进精英搞经营的人才理念，激发区域经营管理活力、提升市场开拓能力，经集团公司研究决定，在全集团范围内就区域指挥部经营岗位后备人选进行公开竞聘，有关事宜通告如下：

一、竞聘岗位及人数

1．区域指挥部：总经理、副总经理、经营部长及经营业务岗位(若干)。

2．省市经营部：总经理、副总经理及经营业务岗位(若干)。

二、竞聘人员范围

集团公司所有在册在岗的正式员工，已在区域指挥部工作的人员也可选择非现岗位报名。

三、竞聘报名条件

（一）基本要求

1.政治素质好，品行优良，廉洁自律，能自觉遵守党纪国法和企业规章制度；

2.大局观念强，忠于企业，能主动维护企业利益；

3.事业心、责任感强，工作积极主动，善于沟通协调，做事周到细致，反应敏捷；

4.富于开拓精神，具有较强的市场开拓能力或丰富的经营工作经验，在一定区域内具有一定的人脉资源或项目资源者优先考虑；

5.大学本科及以上学历，参加工作满5年及以上；

6.年龄在50周岁及以下，身体健康，精力充沛，抗压能力强。

（二）岗位任职资格要求

区域指挥部总经理岗位：具备正处职岗位任职经历或在副处职岗位工作满2年，或副处职岗位和正科职岗位合计任职满5年。

区域指挥部副总经理、省市经营部总经理、区域指挥部经营部部长岗位：具备副处职及以上岗位任职经历或在正科职岗位工作满3年，具有中级及以上专业技术职务。

省市经营部副总经理岗位：具备正科职岗位任职经历或在副科职岗位、中级专业技术岗位工作满2年。

经营业务岗位：年龄在45周岁及以下，助理级及以上专业技术职务。

四、竞聘工作程序

1.公开报名。符合竞聘条件的人员，均可自愿报名。应聘人员可从集团公司官网“通知公告栏”下载、填报《区域经营后备人选竞聘报名表》，并提供本人身份证(正反面)、相关学历及认证报告或电子注册备案表、岗位经历证明材料及获奖证书等扫描件。所有材料同时上报电子版和纸质版。

电子版材料：①按“应聘岗位+姓名”命名文件夹；②在报名表中附本人近期电子照片；③电子版材料报送至电子邮箱：[e-mail]。

纸质版材料：①报送本人亲笔签名的报名表一式两份；②材料邮寄至：天津市河西区柳林大沽南路中铁十八局集团人力资源部，邮政编码300222。联系人：武志强；联系电话：[phone]。

报名截止时间：2019年7月10日

２.资格审查。集团公司竞聘工作办公室(设在人力资源部)对应聘人员资格条件进行初审，报集团公司竞聘工作领导小组研究确定。资格合格者，将由竞聘工作办公室电话通知应聘者本人。

３.竞聘面试。竞聘面试分“竞聘演讲”和“现场答辩”两个环节。竞聘演讲环节，应聘人员从本人基本情况、政治思想素质、主要工作业绩、自身能力特点、核心优势竞争力、竞聘岗位工作思路等方面进行演讲，时间不超过10分钟。现场答辩环节，由评委结合竞聘演讲内容及经营场景预设等方面进行现场提问，每位应聘人员回答不少于2个问题。竞聘面试结束，评委根据应聘人员竞聘演讲和现场答辩情况进行综合打分。

4.组织考察。集团公司竞聘工作办公室根据竞聘面试得分情况，提出区域经营后备人才库入库人选建议，报集团公司主管领导审定后进行组织考察。

5.确定人选。竞聘工作办公室根据组织考察结果，综合评议后提出入库人选建议，报集团公司党委常委会研究确定经营岗位后备人才入库名单。

6.择优上岗。集团公司将随时根据区域经营岗位调整情况和个人表现情况，从后备人才库中抽选人员调配晋升到相关岗位。

五、有关要求

1. 推行区域经营岗位后备人选公开竞聘，是落实集团公司高质量发展目标、持续深化人事制度改革、做实做精区域经营工作采取的一项重要举措。各单位、各级领导必须提高站位，顾全大局，积极配合，加大对基层的宣传力度，积极举荐人才参加竞聘。

2.应聘人员必须如实提供个人情况材料，对提交材料的真实性负责，杜绝夸大虚假。凡弄虚作假者，一经查实，除取消本次竞聘资格外，3年内不得参与区域经营岗位竞聘。

3．本公告由集团公司竞聘工作办公室负责解释，集团公司纪委对竞聘工作进行全过程监督。

点文末“阅读原文”下载《区域经营后备人选竞聘报名表》

编辑：武志强、曾凡泓

责任编辑：伍振、王会堂、王飞辉、彭琦

来源：集团公司人力资源部（党委干部部）

主办：中铁十八局集团党委宣传部（企业文化部）

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